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Inserimento sociale e lavorativo dei giovani
Inserimento sociale e lavorativo dei giovani
I giovani in Italia vivono una condizione di forte marginalità sociale, economica ma soprattutto culturale. Il Paese ha un primato europeo di presenza di NEET (not engaged in education, employment or training), aggravato ancor più dalla pandemia, che ha generato ripercussioni importanti sulle nuove generazioni, aumentandone l’insicurezza nello studio e nel lavoro, determinando problemi nelle relazioni sociali e sulla salute mentale, resi ancora più rilevanti dalla mancanza di misure a sostegno del reddito e dell’occupazione giovanile. Vorremmo definire insieme una strategia che possa favorire l’inserimento socio-lavorativo dei giovani, potenziando le loro competenze e costruendo percorsi di autonomia e inclusione sociale, partendo dalle migliori pratiche sperimentate nell’Associazione.
Gli ambiti di sfida
Sulla base degli indirizzi del Testo Martire, abbiamo isolato 3 ambiti di sfida su cui ti chiediamo di esprimerti, partecipando la discussione, proponendo idee, soluzioni, riflessioni che possano correttamente orientare il confronto nella community e ispirare il Documento Programmatico 2023-2026. Scegli l’ambito di sfida che più ti interessa e inserisci la tua proposta!
Partecipa anche tu al percorso
Verso una pastorale del lavoro: l’Azienda come partner educativo
Istituire la figura di agente di comunità e/o di un operatore di rete per sensibilizzare le aziende a diventare partner...
Laboratori per mettersi in gioco
Promuovere dei laboratori nelle scuole e nelle università per prevenire e contrastare il fenomeno dei NEET, per rendere tutti consapevoli...
Progetto imprese sociali
Per venire incontro ai giovani NEET, si potrebbe potenziare l'offerta formativa e offrire percorsi specifici in collaborazione con le imprese...
Prosecuzione lavorativa
Valorizzare l'anno di servizio civile maggiormente con continuazione lavorativa negli ambiti disponibili, così da utilizzare le competenze apprese durante l'anno...
Intercettare, ingaggiare e attivare i giovani
Si tratta dei giovani più vulnerabili e scoraggiati. Bisogna inoltre riflettere sul fatto che questi ragazzi si sentono incapaci e...
Scopriamo cosa c’è fuori!
Valorizzazione dei talenti nascosti dei giovani attraverso la possibilità di partecipare a progetti di inclusione sociale, formativi e lavorativi in...
Cambio di prospettiva
Va ribaltata la prospettiva di lettura della relazione tra nuove generazioni e crescita economica dell’azienda: non sono solo i giovani...